Verbandszertifizierung: Mit Anerkennung zu Qualität

Mit Anerkennung zu Qualität

Im Forschungsprojekt "Zerti4.0 – Entwicklungsorientierte Anerkennungsverfahren als Bestandteil der Verbandszertifizierung" wurde ein bereits von Demeter erprobtes Anerkennungsverfahren als Alternative zur herkömmlichen Verbandszertifizierung evaluiert und weiterentwickelt.

Empfehlungen für die Praxis

Vertrauen und Offenheit schaffen

Ein hohes Maß an Vertrauen und Offenheit ist die Grundlage für ein erfolgreiches Betriebsentwicklungsgespräch. Hierfür braucht es Zeit und die Bereitschaft der teilnehmenden Personen, sich auf die Gespräche einzulassen.

Eine geschulte Moderation

Die Moderation spielt eine zentrale Rolle im Betriebsentwicklungsgespräch. Sie kümmert sich um die Vor- und Nachbereitung, schafft eine gute Gesprächsatmosphäre, lenkt und leitet das Gespräch und ist die Schnittstelle zwischen den erzeugenden/ verarbeitenden Betrieben und dem Verband. Im Problemfall ist es ihre Aufgabe, die Gruppe bei der Lösung zu begleiten oder den Verband zu informieren. Die entwickelte Schulung kann die Qualifizierung von moderierenden Personen für diese Aufgabe unterstützen.

Hilfestellung anbieten

Im Anerkennungsverfahren befassen sich die Betriebe neben der Betriebsentwicklung auch mit der Richtlinien-Einhaltung. Bei Abweichungen und Verstößen gilt es, passende Maßnahmen zu entwickeln. Uneinigkeiten in Bezug auf die Richtlinien und deren Umsetzung können zu Spannungen in der Gruppe führen. Deshalb ist es wichtig, der Gruppe einen Krisenplan anzubieten. Lässt sich dennoch keine Einigung erzielen, wird die Aufgabe an den Verband übertragen.

Branchenspezifische Elemente integrieren

Das Betriebsentwicklungsgespräch für Verarbeitungsbetriebe ist modular aufgebaut. Das schafft Flexibilität und Spielraum. Beispielsweise bietet eine Brotverkostung einen Ansatz, um mit Kolleginnen und Kollegen über die Produktqualität zu diskutieren.

Transparente Kommunikation

Gegenüber den Verbraucherinnen und Verbrauchern ist eine transparente Kommunikation des Verfahrens notwendig, um deren Vertrauen in dieses Verfahren zu stärken. Dabei sollten die technische Umsetzung des Verfahrens und dessen Vorteile vermittelt werden, um Verständnis für erzeugende und verarbeitende Personen zu schaffen sowie die Rolle von Betriebsentwicklung und Erfahrungsaustausch aufzuzeigen.


"Berufskolleginnen und Berufskollegen betrachten meinen Betrieb wertschätzend und sind als Expertinnen und Experten gleichzeitig in der Lage, mich auf Fehler, Unterlassungen, und Verbesserungspotenziale hinzuweisen." (Landwirtin über das Anerkennungsverfahren)


Informationen zum Projekt


Letzte Aktualisierung 04.07.2025

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